AMONG
Progetti di sviluppo per decisori, innovatori e giovani talenti.
Among è un team di esperti di innovazione e apprendimento che sviluppa format personalizzati che migliorano le capacità di decisione e la creatività nella risoluzione di problemi. La nostra metodologia combina esperienza e riflessione nell’ambito di percorsi personalizzati che permettono a chi vi partecipa di aumentare il proprio impatto sulle organizzazioni e sulle comunità.
MISSION
Creiamo format di apprendimento originali che risolvono problemi e generano idee.
La missione di Among è quella di utilizzare la formazione come leva di cambiamento a livello individuale e collettivo. Siamo costantemente impegnati nello sviluppo di percorsi educativi originali e personalizzati che supportino singoli e organizzazioni nell’acquisizione di nuove competenze, nello sviluppo di nuove soluzioni e nell’adozione di routine che permettano di trarre il massimo valore dalle fasi di cambiamento.
Progetti
Il nostro impegno verso il futuro
Scopri i progetti che abbiamo realizzato in collaborazione con partner istituzionali per contribuire allo sviluppo del pensiero critico e della sostenibilità sociale.
Pensiero scientifico
Maestranatura è un metodo educativo per la scuola primaria e secondaria di primo grado basato su tre domande chiave: “da dove viene”, “a cosa serve”, “come funziona”. In collaborazione con l’Istituto Superiore di Sanità, è stato applicato a un programma sperimentale di educazione alimentare, utilizzato come azione del Ministero della Salute nell’ambito del Decade of Action on Nutrition delle Nazioni Unite.
Young leaders
Il Forum Giovani e Musei è un tavolo di confronto sui temi della cultura che abilita un dialogo tra i vertici delle istituzioni museali italiane e una rappresentanza di giovani under 25. Nato per parlare con i giovani anziché dei giovani, è la prima esperienza del genere a livello nazionale e internazionale, ottenendo per questo il supporto del Comune di Roma, del Ministero della Cultura e dell’International Council of Museum.
Crescita personale
Onland è una piattaforma digitale che collega visitatori e chi lavora nei musei, permettendo agli utenti di proporre collaborazioni, opportunità di formazione, lavoro ed eventi esclusivi. Onland è un punto di incontro virtuale per favorire esperienze reali, affinché i musei possano svolgere appieno la loro funzione di luoghi per l’educazione, il piacere, la riflessione e la condivisione di conoscenze.
Scrivici per ricevere il nostro catalogo di percorsi per C-level, executives, professionals e young talents.
Per garantire la privacy dei nostri clienti, manteniamo riservati i nomi delle aziende e delle persone con cui collaboriamo, ma siamo felici di offrire le nostre referenze a chi le richiede.
AREE
I nostri progetti di sviluppo si basano su tre aree di competenza distintive:
Arte
Immergersi nell'arte per migliorare la creatività e la capacità di sviluppare nuove idee.
Scienza
Imparare dalla scienza per affinare il pensiero critico e la capacità di prendere decisioni basate sui dati.
Animali
Osservare i comportamenti degli animali sociali per migliorare le capacità di leadership e comunicazione.
Emancipazione
Scopri il potere della formazione con Among.
Among offre percorsi di formazione innovativi e personalizzati che permettono ad individui e organizzazioni di sviluppare nuove competenze e atteggiamenti per prosperare in situazioni di cambiamento e incertezza. Il nostro approccio distintivo è finalizzato a:
Generare idee:
Coltivare un approccio mentale che incoraggi il pensiero critico e lo sviluppo di soluzioni creative.
Analizzare problemi complessi:
Sviluppare la capacità di distinguere situazioni difficili e complesse per migliorare le decisioni.
Rafforzare i legami con la comunità:
Sostenere la collaborazione e il senso di appartenenza all'interno di comunità in cui è incoraggiata la diversità.
Favorire comportamenti responsabili:
Coltivare il senso di responsabilità e le scelte etiche in contesti personali e professionali.