AMONG
Progetti di sviluppo per decisori, innovatori e giovani talenti.
Among sviluppa format educational innovativi e personalizzati che migliorano le capacità di decisione e la risoluzione di problemi. La nostra metodologia rende interessanti e coinvolgenti contenuti anche molto complessi, aumentando l’impatto positivo sulle organizzazioni e sulle comunità.
MISSION
Creiamo format di apprendimento originali che risolvono problemi e generano idee.
La missione di Among è utilizzare la cultura come leva di cambiamento a livello individuale e collettivo. Siamo costantemente impegnati nello sviluppo di percorsi originali e personalizzati che supportino singoli e organizzazioni nello sviluppo di nuove soluzioni e nell’adozione di routine che permettano di trarre il massimo valore dalle fasi di cambiamento.
Progetti
Il nostro impegno verso il futuro
Scopri i progetti che realizziamo in collaborazione con partner istituzionali per sostenere la diffusione della cultura nelle giovani generazioni.
Pensiero scientifico
Maestranatura è un metodo didattico sperimentale per lo sviluppo del pensiero scientifico nei bambini della scuola primaria e secondaria di 1° grado. Il metodo è basato su tre domande chiave: “da dove viene”, “a cosa serve”, “come funziona”. Dal 2016 è utilizzato dall’Istituto Superiore di Sanità per un progetto di ricerca per lo sviluppo di nuovi approcci didattici alla food literacy.
Young leaders
Il Forum Giovani e Musei è un tavolo di confronto intergenerazionale sui temi della cultura che permette un dialogo diretto tra i vertici delle istituzioni museali italiane e una rappresentanza di giovani universitari. Nato per parlare con i giovani anziché dei giovani, è la prima esperienza del genere a livello nazionale e internazionale, ed è realizzata in convenzione il Ministero della Cultura
Crescita personale
Onland è un progetto di innovazione didattica rivolto agli insegnanti della scuola secondaria di 2° grado aperto a genitori e appassionati. Il progetto mette a disposizione degli insegnanti strumenti didattici originali che permettono di costruire inediti percorsi tematici attraverso i musei. Attualmente sono disponibili quattro percorsi: Etruschi, Longobardi, Risorgimento e Metamorfosi di Ovidio.
Scrivici per ricevere il nostro catalogo di percorsi per C-level, executives, professionals e young talents.
Per garantire la privacy dei nostri clienti, manteniamo riservati i nomi delle aziende e delle persone con cui collaboriamo, ma siamo felici di offrire le nostre referenze a chi le richiede.
AREE
I nostri progetti di sviluppo si basano su tre aree di competenza distintive:
Arte
Immergersi nell'arte per migliorare la creatività e la capacità di sviluppare nuove idee.
Scienza
Imparare dalla scienza per affinare il pensiero critico e la capacità di prendere decisioni basate sui dati.
Animali
Osservare i comportamenti degli animali sociali per migliorare le capacità di leadership e comunicazione.
Emancipazione
Il migliore investimento è sulle persone.
Innovazione, decisioni in condizioni di incertezza, leadership, gestione dei conflitti, comunicazione efficace: queste sono le competenze trasversali sulle quali abbiamo creato format educativi originali ed efficaci. Il nostro approccio distintivo permette di:
Generare idee:
Coltivare un approccio mentale che incoraggi il pensiero critico e lo sviluppo di soluzioni creative.
Analizzare problemi complessi:
Sviluppare la capacità di distinguere situazioni difficili e complesse per migliorare le decisioni.
Rafforzare i legami con la comunità:
Sostenere la collaborazione e il senso di appartenenza all'interno di comunità in cui è incoraggiata la diversità.
Favorire comportamenti responsabili:
Coltivare il senso di responsabilità e le scelte etiche in contesti personali e professionali.