AMONG
Progetti di sviluppo per decisori, innovatori e giovani talenti.
Among sviluppa format educational innovativi e personalizzati che migliorano le capacità di decisione e la risoluzione di problemi. La nostra metodologia rende interessanti e coinvolgenti contenuti anche molto complessi, aumentando l’impatto positivo sulle organizzazioni e sulle comunità.
MISSION
Creiamo format di apprendimento originali che risolvono problemi e generano idee.
La missione di Among è utilizzare la cultura come leva di cambiamento a livello individuale e collettivo. Siamo costantemente impegnati nello sviluppo di percorsi originali e personalizzati che supportino singoli e organizzazioni nello sviluppo di nuove soluzioni e nell’adozione di routine che permettano di trarre il massimo valore dalle fasi di cambiamento.
Progetti
Il nostro impegno verso il futuro
Scopri i progetti che realizziamo in collaborazione con partner istituzionali per sostenere la diffusione della cultura nelle giovani generazioni.
Maestranatura
Un metodo didattico sperimentale per lo sviluppo del pensiero scientifico nei bambini. Basato sulle domande “da dove viene”, “a cosa serve”, “come funziona”, è utilizzato dal 2016 dall’Istituto Superiore di Sanità per un progetto di ricerca sulla food literacy.
Forum Giovani e Musei
Un tavolo di confronto intergenerazionale che permette un dialogo diretto tra i vertici dei musei italiani e giovani universitari. È la prima esperienza del genere a livello nazionale, realizzata in convenzione con il Ministero della Cultura.
Onland
Un progetto di innovazione didattica per gli insegnanti della scuola secondaria di 2° grado. Mette a disposizione strumenti originali per costruire percorsi tematici inediti attraverso i musei (Etruschi, Longobardi, Risorgimento, Metamorfosi di Ovidio).
Art Life Balance
Un percorso di crescita personale che unisce business school e arte. 9 settimane per sviluppare nuove prospettive su leadership, potere e mercato attraverso i musei di Milano e Roma.
Scrivici per ricevere il nostro catalogo di percorsi per C-level, executives, professionals e young talents.
Per garantire la privacy dei nostri clienti, manteniamo riservati i nomi delle aziende e delle persone con cui collaboriamo, ma siamo felici di offrire le nostre referenze a chi le richiede.
AREE
I nostri progetti di sviluppo si basano su tre aree di competenza distintive:
Arte
Immergersi nell'arte per migliorare la creatività e la capacità di sviluppare nuove idee.
Scienza
Imparare dalla scienza per affinare il pensiero critico e la capacità di prendere decisioni basate sui dati.
Animali
Osservare i comportamenti degli animali sociali per migliorare le capacità di leadership e comunicazione.
Emancipazione
Il migliore investimento è sulle persone.
Innovazione, decisioni in condizioni di incertezza, leadership, gestione dei conflitti, comunicazione efficace: queste sono le competenze trasversali sulle quali abbiamo creato format educativi originali ed efficaci. Il nostro approccio distintivo permette di:
Generare idee:
Coltivare un approccio mentale che incoraggi il pensiero critico e lo sviluppo di soluzioni creative.
Analizzare problemi complessi:
Sviluppare la capacità di distinguere situazioni difficili e complesse per migliorare le decisioni.
Rafforzare i legami con la comunità:
Sostenere la collaborazione e il senso di appartenenza all'interno di comunità in cui è incoraggiata la diversità.
Favorire comportamenti responsabili:
Coltivare il senso di responsabilità e le scelte etiche in contesti personali e professionali.